Feriedagpenge
Du optjener dine feriedage løbende. Det gælder både hvis du er lønmodtager eller hvis du modtager dagpenge. Du optjener feriedagpenge på baggrund af udbetalte dagpenge og feriedagpenge fra a-kassen. Du optjener også feriedagpenge, når du får udbetalt barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.
Hver gang du har fået en udbetaling fra os eller Udbetaling Danmark, bliver dit ferieregnskab opdateret på Min side. Vi udsender ikke optjeningsbreve, så du skal selv holde øje med dit ferieregnskab.
Særlig form for dagpenge
Du bør være opmærksom på, at feriedagpenge er en særlig form for dagpenge. For at få udbetalt feriedagpenge skal du opfylde flere betingelser, du skal blandt andet være dagpengeberettiget på ferietidspunktet. Du optjener ikke et bestemt beløb, som det er tilfældet med feriepenge optjent efter ferieloven. Feriedagpenge er ikke dine ”egne penge” i modsætning til feriegodtgørelse optjent efter ferieloven.
Søg feriedagpenge
Du skal udfylde en ferieansøgning. Hvis vi modtager den 4 uger før din ferie, udbetaler vi som udgangspunkt dine feriedagpenge en uge før feriens start.
Vær opmærksom på, at ferieafholdelsesperioden for ferieåret 1. september 2024 til 31. august 2025, udløber den 31. december 2025. Ansøgningsfrsiten for det pågældende ferieår udløber den 31. januar 2026.
Du optjener ret til feriedagpenge, når du i ferieåret modtager:
-
dagpenge fra a-kassen
-
feriedagpenge fra a-kassen
-
barselsdagpenge fra kommunen
Optjening pr. måned
-
Får du fulde dagpenge for en hel måned (160,33 timer), optjener du 2,08 feriedage.
-
Får du dagpenge for færre timer, optjener du forholdsmæssigt færre dage.
-
Beregning: feriedage = 2,08 * (udbetalte timer / 160,33)
Eksempel
-
Fulde dagpenge for 160,33 timer i en måned: 2,08 feriedage.
-
Dagpenge for 88 timer i en måned: 2,08 * 88 / 160,33 = 1,14 feriedage.
Maksimalt antal dage
-
Du kan højst optjene 25 feriedage i et ferieår.
Ferieåret og afholdelse
-
Ferieåret er 1. september til 31. august.
-
Feriedage kan holdes i ferieåret og de næste 4 måneder (1. september til 31. december).
-
Feriedage kan ikke overføres til næste ferieår.
Betingelse
-
Du kan kun få feriedagpenge, hvis du ikke samtidig har optjent ret til feriegodtgørelse eller løn under ferie.
-
Egen optjent ferie hos en arbejdsgiver, fx feriepenge fra FerieKonto skal afholdes før der kan udbetales feriedagpenge
Du kan få feriedagpenge, hvis du opfylder kravene nedenfor.
Hvornår kan du holde ferie med feriedagpenge?
Du skal holde ferien i ferieafholdelsesperioden, som er fra 1. september til 31. december året efter (i alt 16 måneder).
Medlemskab
- Du skal være medlem af en a-kasse.
Din situation under ferien
- Du må ikke være syg.
- Du må ikke være tilmeldt en uddannelse.
- Hvis du er ledig, skal du have ret til dagpenge.
- Du skal være enten lønmodtager eller ledigmeldt.
Vigtigt, hvis du er ledig
Er du ledig, skal du oplyse din ferie til kommunen via Jobnet.dk senest 14 dage før feriens start. Hvis ferien ikke er registreret rettidigt, kan det få betydning for din ret til feriedagpenge.
Rækkefølge for ferie
Har du optjent ferie med løn eller feriepenge, skal disse som udgangspunkt bruges før du kan få feriedagpenge. Holder du ferie mellem 1. september og 31. december, skal du have brugt dine egne feriedage fra både det tidligere og det igangværende ferieår, før du kan få feriedagpenge.
Husk at søge feriedagpenge i tide
For at få feriedagpenge er det vigtigt, at du både søger feriedagpenge i a-kassen og hvis du er ledig, melder ferien til kommunen på jobnet.dk senest 14 dage før feriens start.
Ansøgning til a-kassen
Du skal søge om feriedagpenge hos a-kassen inden ferien begynder.
Det er et krav i lovgivningen, at ansøgningen er modtaget før første feriedag, for at vi kan udbetale feriedagpenge for hele ferieperioden.
Melding af ferie på jobnet.dk (hvis du er ledig)
Er du ledig, skal du også melde din ferie på jobnet.dk. Hvis ferien ikke er meldt rettidigt, er den ikke registreret korrekt.
Når ferien først bliver meldt efter feriens start, kan vi ikke lovligt udbetale feriedagpenge for de dage, der ligger før den dag, hvor ferien er registreret på jobnet.dk.
Eksempel
Hvis du søger feriedagpenge den 1. august for ferie, som er afholdt fra 1.–15. juli, er betingelsen ikke opfyldt.
Det betyder, at vi kun kan udbetale feriedagpenge for feriedage, der ligger efter den 1. august – og i dette eksempel vil det sige ingen dage. Modtager vi din ansøgning efter ferien er startet, kan vi kun udbetale feriedagpenge fra den dag, vi modtager ansøgningen. Der kan ikke udbetales med tilbagevirkende kraft.
Som udgangspunkt udbetales feriedagpenge med samme sats, som du ville have fået i dagpenge, hvis du var ledig og modtog arbejdsløshedsdagpenge under ferien.
Hvis du ikke er indplaceret i en dagpengeperiode på første feriedag, kan du modtage feriedagpenge med den sats, du på første feriedag kunne have fået, hvis du var ledig og modtog arbejdsløshedsdagpenge. Denne sats fastsættes hver gang, du anmoder om udbetaling af feriedagpenge.
Feriedagpengesatsen kan ikke overstige 90 % af din hidtidige indtægt og kan heller ikke overstige højeste dagpengesats.
Hvis du er ledig og får dagpenge, skal du være opmærksom på, hvordan feriedage op til helligdage påvirker din udbetaling.
Du får dagpenge for helligdage, der falder på hverdage (søgnehelligdage). For at få dagpenge for disse dage, skal du være til rådighed for arbejdsmarkedet – og det er du ikke, hvis du holder ferie.
Eksempel: Påskeferie
Du er ledig og vil gerne til Sverige i påsken. Du melder derfor ferie på jobnet.dk og søger om feriedagpenge for 3 dage: mandag, tirsdag og onsdag. De to resterende dage i ugen er helligdage (Skærtorsdag og Langfredag).
Da du modtager dagpenge for helligdage, der falder på hverdage, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet på de dage. Hvis du er i Sverige, står du ikke til rådighed.
Derfor kan du ikke få dagpenge for de helligdage, hvis du holder ferie. Hvis du vil holde fri hele ugen, skal du søge om feriedagpenge for alle 5 dage.
Du kan holde ferie, som du endnu ikke har optjent, hvis din arbejdsgiver godkender det. Dette kaldes forskudsferie og kræver en skriftlig aftale med din arbejdsgiver.
Sådan fungerer forskudsferie
-
Forskudsferie fratrækkes i de feriedage, du optjener senere.
-
Fratræder du, inden forskudsferien er “indbetalt” igen via din optjening, modregnes den resterende forskudsferie i din sidste løn.
-
Hvis du får feriepenge, beregnes betalingen for forskudsferien som 12,5 % af din sædvanlige løn i de sidste 4 uger før ferien.
Vigtigt at vide om feriedagpenge
- Du kan kun få feriedagpenge, hvis du har optjent ret til dem.
- Vi kan ikke udbetale feriedagpenge på forskud.
En kollektiv ferielukning betyder, at hele virksomheden eller en klart afgrænset del af virksomheden (fx en bestemt afdeling) holder helt lukket i en periode, hvor medarbejderne er pålagt at holde ferie i overensstemmelse med ferielovens regler.
Din ret til dagpenge under en kollektiv ferielukning
-
Hvis du ikke har optjent nok ferie til at dække hele lukkeperioden, kan du i visse tilfælde få dagpenge fra a-kassen for de dage, hvor du ellers ville have været ledig.
-
For at kunne få dagpenge skal du opfylde de almindelige betingelser for dagpengeret – herunder at stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være medlem af en a-kasse.
-
Du skal give os besked, så snart du får kendskab til lukningen, og dokumentere, at der er tale om en kollektiv ferielukning.
Husk
Hvis du har optjent ferie med løn eller feriepenge, skal disse dage bruges først, før du kan få dagpenge.